Dans le cadre de leur dernière année de Master organisation et conduite du changement au CNAM 4 étudiants doivent mener un diagnostic grandeur nature. Ils proposent donc à une entreprise de réaliser gratuitement un diagnostic organisationnel.
Qu’est-ce qu’un diagnostic organisationnel ? C’est prendre le temps d’analyser une situation qui est insatisfaisante, ou qui pose questions au regard du fonctionnement de l’entreprise ou de ses enjeux.
Sur quoi peut-il porter ? Tous les sujets : process de travail, coopération, ambiance, qualité, performance, etc… Un sujet à améliorer !
Le déroulement ? Un rendez-vous pour comprendre la demande et/ou besoin + une journée complète sur le terrain et une restitution.
Quelles sont leurs ressources ? Des compétences en gestion de projet, commercial, management, qualité, RH, négociation, accompagnement/conseil, dans des secteurs variés comme les services, l’industrie, Banque ou les SSII, surtout en PME. Et un accompagnement par un professionnel des diagnostics organisationnels.
Si vous êtes intéressé, contactez Aurore Durand, qui transmettra aux étudiants.