Précision sur le niveau de salaire dans les offres d’emploi : INDEED veut renverser la tendance ! Seules 30% des entreprises qui publient une offre d’emploi précisent le salaire prévu.
C’est pourtant une donnée attendue par les candidats et probablement l’une des questions qu’ils se posent en postulant, notamment en cette période de forte inflation.
La plate-forme Indeed (qui est l’un de nos partenaires sur le job board UIMM : www.lindustrie-recrute.fr) veut obliger les recruteurs à mentionner au moins une fourchette approximative. Il n’y aura pas de changement brutal mais l’objectif est d’inverser une habitude déjà en marche aux USA. On parle d’une anticipation d’évolutions législatives qui pourrait avoir lieu en Europe dans les années à venir.