Le recrutement et la recherche de compétences font partie des enjeux essentiels des entreprises en ce moment. Un diagnostic de vos pratiques RH vous permet de formaliser une stratégie et un plan d’actions conçu en réponse à vos problématiques :
Comment mettre en avant les atouts de votre entreprise ? Les connaissez-vous ? Quelles sont vos pratiques de sourcing ? Comment sont rédigées vos offres d’emploi ? Quels canaux de diffusion utilisez-vous ? Quel réseau social pour quel profil ?
Nous pouvons vous aider à dresser ces constats, et bâtir un plan d’amélioration de vos pratiques et de votre visibilité. Contactez-nous !