Portrait de Stéphanie Grimault, Technicienne qualité en mécano-soudure chez Manitou Group

Pouvez-vous vous présenter brièvement et nous parler de votre poste actuel ?
Stéphanie Grimault : Je suis technicienne qualité en mécano-soudure chez Manitou Group. Mon rôle consiste à gérer les non-conformités sur mon secteur (peinture et soudure). Lorsqu’un défaut est détecté sur une pièce, j’analyse la cause et mets en place des actions correctives pour qu’il ne se reproduise pas. J’alterne entre le terrain, où j’observe, contrôle et échange avec les équipes, et le bureau, où je formalise mes analyses. J’ai également de nombreux contacts avec nos fournisseurs, un aspect que j’apprécie particulièrement. Nous sommes trois techniciens qualité en mécano-soudure et travaillons en étroite collaboration avec une dizaine de contrôleurs : une petite équipe, mais très soudée.

Comment êtes-vous arrivée à ce poste ?
S.G. : Mon parcours dans l’industrie résulte d’une reconversion. J’ai travaillé près de quinze ans dans la grande distribution comme responsable de rayon, un métier que j’aimais mais qui ne me permettait plus de concilier vie professionnelle et personnelle. J’ai alors choisi de me réorienter : attirée par le travail manuel, j’ai suivi une formation en soudure. Cela m’a permis d’intégrer Manitou Group en production, où j’ai travaillé deux ans et demi avant d’évoluer vers la qualité. Ce poste m’a redonné des responsabilités, tout en restant proche du terrain.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre l’industrie ?
S.G. : J’aime créer de mes mains. À la maison, je bricole beaucoup, et la soudure m’a tout de suite attirée. C’est gratifiant de partir de rien et de fabriquer quelque chose de solide et utile. L’autre facteur important, c’est que l’industrie me permet d’avoir des horaires fixes et mes week-ends libres. Quand on a travaillé longtemps dans le commerce, c’est un vrai changement.

Quels défis avez-vous rencontrés ?
S.G. : Quand on arrive dans un environnement majoritairement masculin, il faut parfois redoubler d’efforts pour prouver qu’on est à sa place. Avoir été en production avant m’a beaucoup aidée, car cela m’a donné une crédibilité immédiate auprès de mes collègues. Ils savent que je comprends leur réalité et leurs contraintes. Et puis, je pars du principe que moins on se focalise sur le fait d’être une femme, mieux ça se passe. Je me concentre sur mon travail et, à force, on gagne le respect de tous.